今天去面试,完后要交580块的费用,其,登记费400,服务费,180,请问能不能退回来,

2021-07-24 11:14
1个律师回复
咨询我

有人单位不得收取劳动者押金,建议向当地劳动仲裁部门提起仲裁或直接向法院提起诉讼

2021-07-24 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 25035今日律师解答 44630

相关推荐
请问日上班12个钟点,月休两天是否合法? 1回答
正月份去对方的公司要工资,发生打斗。对方已经已经赔偿3玩玩 1回答
利用团队业绩记酬,一个团队人数最多500人,按照团队推广顾客的业绩还有自己本身在商城消费的总做业绩为晋升奖励。总业绩达到一万时晋升成经理,得到奖励一百元人民币,团队有100人成为经理时,自己升级成普通合伙人,得到一万元奖励,团队有100人成为普通合伙人后,奖励一百万元人民币。。 请问这种绩效方式合法吗?? 1回答
工作不满一年不给工资违法吗?工厂只有二十几个人,私人的 1回答
当时没有签合同,只是口头协议,要仲裁需要些什么? 1回答
您好:请问我在下班途中被车撞了,肇事者给予了极少的赔偿,单位未报工伤,我可以报工伤吗?赔偿金额怎么划分?谢谢您。 1回答
肋骨段了六根 评几级伤残 大约赔偿多少 在工地三楼摔下来了 1回答
我在工地干活不小心摔断两肋骨,到医院医生建议在家修养,请问这能得到赔偿吗? 1回答
我在一家烧烤店工作 老板要求每月押500押金 现在我到第二个月了 因家中有急事要辞职 但是他不退押金 还说我旷工扣9天工资 我每个月工资1500 我们之间没有签订劳动合同 证据只有与老板的聊天记录还有语音 记录中明确说明了我是他的员工 还有支付宝转账记录 以及证人 还有我工作时的视频 请问我去劳动局仲裁会胜诉吗 另外我知道他家营业执照的注册码也能做证据吗 1回答
在公司上班受伤,怎么进行伤残鉴定 1回答
查看更多