公司一开始口头说离职提前十五天，结果我写完离职报告几天后，改成提前三十天，而且落实到了纸上，我是送外卖的，是按送餐单量计算工资，已经两月了还没有签订劳动协议，我能不能要求双倍工资？谢谢！