民工工资

2021-07-24 11:14
1个律师回复
咨询我

根据《劳动法》,用人单位不能拖欠员工工资,对方如果拖欠可以去劳动局申请仲裁,仲裁结果不满意可以去法院起诉对方

2021-07-24 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 24383今日律师解答 48107

相关推荐
现在公司没活说是底薪也不给开合法吗 1回答
大律师,我是一名工人,一天有一门户要干活,我找了个小工跟后面做,但我和他都是工人,就在当天,那工人在回家的路上自己摔倒了,导致骨裂,现在受伤者要告房主,而我是现场看到的,请问我可以不出庭作证吗?因为受伤者是朋友,房主是亲戚 1回答
民工工资 1回答
我在一家私人诊所工作,辞职了老板拖欠工资不发。一直拖着。我该怎么处理? 1回答
在工地上受伤了右脚骨折医院要手术工地老板不给手术费一直托说要等公司把钱拿来才可以但医院以经安排好手术现在怎么办 1回答
职工工亡亲属怎样要求赔偿 1回答
当初应聘工作应聘的是收银员,然后因一直没有服务员,我就做两份工作,收银员兼服务员,在这里说一下,做两份工作也并没有给我加钱。做了快满两个月时,老板要因卫生打扫不干净对我进行罚款,我递了离职报告也不给我批准,工说让我自己走人,工资不予结算。我想问我的工资可以通过哪种方法要回来。 1回答
公司一开始口头说离职提前十五天,结果我写完离职报告几天后,改成提前三十天,而且落实到了纸上,我是送外卖的,是按送餐单量计算工资,已经两月了还没有签订劳动协议,我能不能要求双倍工资?谢谢! 1回答
宁波保险十级工伤一次性赔偿标准 1回答
我自2011.10到现单位工作至今,用人单位一直未缴纳社会保险。期间用人单位与本人写过一份协议,内容具体由于时间太久记不清了,大概为本人自愿不缴纳社会保险,未提及单位负担的那部分保险且用人单位也没给我。先想以此为由辞职,想知道保险能否自工作之日起补交,主张单位赔偿是否合理?我该用什么方法维护自身权益,谢谢! 1回答
查看更多