我女性，39岁参加工作，现51周岁，工作13年。月工资1100元，现无故被解聘。_免费法律咨询_法律部落

我女性，39岁参加工作，现51周岁，工作13年。月工资1100元，现无故被解聘。学校就给15600元补偿金。我还应该得到哪种合理赔偿？

2021-04-22 11:14

共1个律师回复

易律师

回答数：863

对方违反劳动法，建议向当地劳动仲裁部门提起仲裁或直接向法院提起诉讼。

2021-04-22 11:14:07

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 25228 人今日律师解答 46561 条

相关推荐

学校要求全体老师在国庆假期加班，这个违法吗？ 1回答

一名实习学生，从事通信工程督导，干了一个月准备辞职，在个人出差费申请报销中遭到拒绝，然后以我泄露公司机密，恶意跳槽，为名将我开除，并且不给于任何报销和工资，加上十月国庆节出差费用。 1回答

公司现在做二休二，一天白班一天夜班，白班9:00到20:00，夜班20:00到9:00。现在上白班中午11:00到12:00给一小时休息吃饭时间，17:30到18:30一小时休息吃饭时间，其他时间因为工作处理时间要求无法离开座位，如果周日上班连吃饭时间都不给，夜班13个小时完全不给休息，这样合法吗？另外白班11个小时算工作时间是9.5，夜班13个小时算工作时间11.5 1回答

我在一个服装店里干了不到两个月然后在第二个月的末尾我不想干了他那里是压一个月的工资我去和经理说不干了他说不干压的工资就不给了我一气之下走了然后现在离发工资那天过了一个多星期了我从网上查着说必须得给我想问问律师还能要回来吗我才十八岁不想让别人坑了求求律师回答 1回答

在药店工作三年，从不签合同也不买社保，加上最近盘点亏损，要我们员工赔将近两千元，请问这家药店这样做，我们可以告这家店吗？ 1回答

我女性，39岁参加工作，现51周岁，工作13年。月工资1100元，现无故被解聘。学校就给15600元补偿金。我还应该得到哪种合理赔偿？ 1回答

你好！我想咨询下，我有个朋友在一家轮胎店上班，他是学徒！干了一个月现在不想做了，店里老板不让他走！如果执意要走，要留下五千块钱的学技术费！否则不让走！我补充一点，他刚开始学的时候老板非但没说学技术费，工资一月还有两千！学徒这个各大汽修厂都没说过要什么学技术费的，只有技校里面才要！更何况他是提前十天给他们老板说的不干了！刚开始做的时候我朋友也没说做多久，他老板也没有问，更没有签任何合同！请问他老板有权利不让他走吗，我们该采取什么措施呢！ 1回答

我在连锁加盟的麻辣鱼饭店上班，职务是做鱼师傅，干了3个半月，没签劳动合同，现在我不干了，他能起诉我盗取配方，商业机密吗？我这算盗取配方吗？主要是我不打算开店 1回答

你好，我表弟在陕西咸阳职院上学今年是第三年，学校组织他们去无锡一工厂实习，在食堂吃晚饭在餐厅门口蹲了一会站起来是忽然摔倒，眉骨缝针，两天后整个人昏迷在医院抢救，请问我们该怎么做，工厂有责任吗，学校有责任吗，该如何处理这件事，谢谢，可以起诉工厂和学校吗，谢谢 1回答

你好，我想咨询一下，装修师傅在装修过程中发生了安全问题，请问雇主要负多大的责任，雇主已经赔付了医疗费，当时有两个装修工，请问怎样解决 1回答