根据《民法典》的规定，如果您的设计错误导致的经济损失是由您个人承担，那么您没有责任赔偿。但是，如果您是作为公司的员工，在工作中存在过失，可能需要对公司进行赔偿。 具体来说，如果您的行为违反了公司的规章制度或者造成了公司的直接或间接损失，公司有权要求您承担责任，并采取相应的惩罚措施，如罚款等。在这种情况下，您可能会被要求赔偿公司的损失费用，但这并不意味着您有义务向公司支付一万元的损失费。 因此，建议您与公司沟通，了解具体情况和相关法律规定，以便更好地保护自己的权益。