首先，您应该与您的雇主协商解决这个问题。如果您的合同中明确规定了结算流程和时间表，您可以按照合同约定进行处理。 其次，如果您无法与雇主达成一致，您可以考虑向当地的劳动监察部门或工会寻求帮助。他们可以提供法律建议，并帮助您维护权益。 最后，如果您已经尝试过与雇主沟通但未能解决问题，或者担心自己的权益受到损害，您可以考虑通过法律途径来解决问题，例如申请劳动仲裁或者起诉雇主。在诉讼过程中，您需要聘请一位专业的律师来代表您。 请注意，在任何情况下，都要确保您的行为符合当地法律法规，以避免给自己带来不必要的麻烦。