我是农村包活的工头，把平房拆模包给承包人，承包人摔伤，法院判房主无责任合理吗？_免费法律咨询

爸爸在工地受伤了，很严重住院23天，老妈在医院照顾，老板负担的医药费，现在伤口还没拆线，在外地医院治疗，我们希望过两天伤口线拆了，好差不多了，把老爸接回家休养，要求老板赔偿老爸误工费，营养费，护理费，还有把爸爸以前工资结了，老板不接电话，也不出面解决该怎么办？ 1回答

律师你好我是一名暑期工我在一个饭店打工上了一个月班之前说的工资是1200后来说降工资的百分之八十后来7月14号不干了(我是6月14号) 说到7月25号才能领工资到了25号又说按每天的百分之五十开就是我干了一个月就只有400多块钱所以非常生气我的妈妈7月24号晚上去她店里协商因为给我算的天数不对生气和她们吵了架妈妈也没告诉我去吵架了后来25号我中午打电话问工资问题她不回复我打了许多电话要么不接要么接了不说话我就只好发短信后来去店里他说我因为辱骂经理所以不开工资可是我看内容没有侮辱词语没有诽谤都是说的清清楚楚因为气氛说了两句不好听的话但是没有到很严重的地步 1回答

你好，我是今年2月27日入职，至今未办理社保，今天7月25公司无正当理由要求我辞职，请问有补偿吗 1回答

我爱人在南海一工地上作业时，被切割机导致食指主关节肌腱断裂，粉碎性骨折，切除关节三分之二，工地老板不想草草了事带过（刚工作十日发生的事情）才出院，在广州天河休养 1回答

双倍加班扣押2个月合法吗，现在就是说前两个月的加班全部调休了，一次调休十天，请问这样做合法么？毕竟我们打工本来靠的就是加班啊！前面每个月扣20个1.5倍的加班，双倍全扣，把双倍扣下来留着专门调休有点不好吧！谢谢律师大人帮忙。 1回答

私企收取员工所谓的信息保密费合法吗？我在一家私企工作了17年，从事业务工作，公司的有些制度不合理，例如加班没有加班费，节假日上班也没有补助，一年休息日也是屈指可数，仓库来货也要参与搬货，特别是公司为规避劳动法，打劳动法擦边球，所有员工扣取500元的所谓的信息保密费，中层干部扣取800元的信息保密费，每月工资扣50，扣满为止。另外中层干部拿年终奖的时候一次再扣取5000元的保密费，没有任何的手续，今年我离职，公司只承认收取800元的信息保密费，不承认扣过中层干部5000元的信息保密费，这样的事我该怎么解决，可以投诉吗？公司这样做法合理吗？ 1回答

前几天去县城的一家中国人寿支公司面试，面试费100交了，岗前培训是又让交500块钱的保证金！说辞职的时候会退换的！我同意了！他们让我办理了一张邮政卡，往卡里打500块钱并且索要了一张单据！我都照做了！保证金在我不知情的情况下被转走了！我开着短信提醒业务的，也没来短信！虽然我是同意交保证金的！可他们那样做合法吗？我的卡还安全吗？还能用吗？ 1回答

您好，我想问一下，6月份我因上班途中受伤导致骨折，因此请了一个月的假，这个月发工资时发现6月份工资一分没有，我们没有签订正式的劳务合同，请问公司这个做法是否符合劳动保护法 1回答

你好，请问下没有签订合同下，老板不按时发工资如果立马辞职，可以申请劳动仲裁，补偿到工资吗？ 1回答

钢筋工，左手中指第一关节截去一半属于几级伤残？ 1回答

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秦律师

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