本人于11月底怀孕，请假保胎一个月，流产，请小产假，公司以我请假太多为由，不批小产假，让我自己辞职，写身体原因，提工作流我写公司原因，公司不批，让我重写，并未妥协，并改了工作流密码，辞职报告打印版并未签字，合同三年，合同都在公司方，我想问公司这样做合理吗？需要什么证据和材料