我在一个家小装饰公司上班,现在在试用期内,还有两天满试用期,想辞工快点走,公司最迟要批到一月十五号可以走,又说等七天后给答复,还说公司最近接了大单年底需要人,怎么才能走快点

2017-12-28 17:45
1个律师回复
咨询我

提前三天书面通知用人单位即可

2017-12-28 17:45:17

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 21417今日律师解答 48449

相关推荐
本人于11月底怀孕,请假保胎一个月,流产,请小产假,公司以我请假太多为由,不批小产假,让我自己辞职,写身体原因,提工作流我写公司原因,公司不批,让我重写,并未妥协,并改了工作流密码,辞职报告打印版并未签字,合同三年,合同都在公司方,我想问公司这样做合理吗?需要什么证据和材料 1回答
我2017年发工资2月份扣了两次税,签了劳动合同 1回答
请问公司制度规定扣罚多少钱由主管发出 明确说明扣罚的金额数量由总经理决定 在总经理还未规定具体金额时是否可以执行此制度 1回答
超过公司规定歇一天罚百分之一百五十合法吗 1回答
我同事2013年到山西普德药业有限公司工作,一共签了二次合同一共8年,今年九月份因为单位生产任务不多,给一部分生产车间放假了,其他部门人员正常上班,放假的一个月发800工资,11月份的时候公司说要裁员,车间主任和线长去家里谈补偿,还有3年多合同到期,补偿9000,另外在加三个月工资一共3600.一共12600,在加失业保险,我们认为单位违法载人,要求补偿二倍工资,一直没有商量成功.今天单位发了个解除劳动合同通知涵,我们应该怎么办啊!如何来保护工人的利益,谢谢谢谢啦! 1回答
我们几个人在一家工厂包活干,不小心砸到脚有点骨裂,请问合伙的几个人有责任吗,有个带头的是和厂里签的手写的合同,有一条是关于工伤事故的, 1回答
你好,我于2017年10于27日入职,公司和我签了一份2017年11月1日~2017年12月31日的试用期合同。 公司在2017年12月19日的样子微信通知我合同到期不续签了,请问,我该享有哪些赔偿? 1回答
你好:我原本每月休息8天假期.公司突然告诉我.我每月只能休息4天假期.公司给我解释说.要和总公司一样只能休息4天假期.请问公司这一做法符合劳动法吗。我该怎么办 1回答
帮我分析一下,元旦不放假是不是违反劳动法了 1回答
我在一个家小装饰公司上班,现在在试用期内,还有两天满试用期,想辞工快点走,公司最迟要批到一月十五号可以走,又说等七天后给答复,还说公司最近接了大单年底需要人,怎么才能走快点 1回答
查看更多