你好,我在入职时签订了合同中标明如果不满服务期员工要承担相应培训费,请问这个合理吗?该如何维权?如果公司硬要在工资里扣除该怎么办?

2017-12-05 19:38
1个律师回复
咨询我

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。建议您直接致电*******106,将有专职律师免费为您服务。

2017-12-05 19:38:11

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 26490今日律师解答 49182

相关推荐
三线城市机场单位,合同工,工作时长每月超过两百八十小时,除法定节假日外无任何加班费,公司这样属于违规操作么? 1回答
1997年参加工作2005年被单位退职,合法吗? 1回答
2017.10.26日到河北昱泰天成电子科技公司,说是无底薪试用期5天,然后11月2号开始试用期,刚开始口头说满一个自然月转正,当时问部门主管是12月份转正吗,她回答是,11月中旬也问过他,她回答12月1号正式转正,有QQ截图。到12月初问她,她说要在等一个月才能转正。当时很生气,12月2号口头对她辞职,因为她不同意在软件上提交离职申请,并且把之后要做的工作,交代给了同事,HR12月5号联系我,我告诉她不过去了,她直接说明试用期工资不会支付我了,我目前手里只有在软件上的打卡记录及截图,qq截图,工牌,还有体检单。请问可以申请劳动仲裁吗,请律师的话付大概多少费用 1回答
我是农民工!在大兴区亦庄开发区某工地干活!说好一个月一结工资!到了一个月不给钱!总找借口推拖 1回答
我与一公司签订了劳动合同书,期限为1年,试用期为1-2个月,目前已经3个月了,未给我转正,我想离职,公司一直不同意,我应该怎么做? 1回答
我是交通协管员,现在大队换了领导,各方面都很严格,而且动不动就说要解聘员工,今天还逼我们签订了一份协议书(见图)我想知道这合法嘛,我们就是可以随便开除的吗,如果被开除了我要怎样维权。 1回答
你好!2005年10月加入500强公司做驾驶员工作,每天接送职工上下班早上6点晚上8:30到家,每天从市区到郊区到了单位有事需要去市区办事,我还要去市区,我工作勤勤恳恳认劳认怨。签过几次合同,2012年签无固定期合同,在2015单位领导和人事找我淡话,说驾驶员要和第三方签合同,工作性质不变,待遇补充公积金.积分.药费报销这些没有,别的职工享受的待遇都有,领导和人事对我诚诺虽然合同和第三方签,每两年签一次工作还和以前一样,还是在这个单位开车一直做到退休,到下个月合同两年到了,通知我说合同不续签了,我想不通2015年1月胃出血住院,都是早出晚归生活没有规律引起的是职业病。请问律师我该怎么办? 1回答
您好!我最近在找工作,去圆通公司面试,填写入职申请,他们直接让交费用50,手机随便拍个照片,还指定医院体检。他们说体检报告拿过来就可以上班了,我当时就说了我有体检报告第二天拿过来。我离开他们公司10分钟我就给他们打了电话说我不做了,他们说现在很忙稍后回电话给我,我发微信让他们退钱他们没搭理,我晚上又打电话和圆通人事说我不去那里上班了。虽然50是没多少钱但是他们只退给我20说我要是不要就算了。我不在乎这50但是他们在58同城上挂的招聘,请问我怎么投诉他们公司? 1回答
今年11月七号,没有签订劳务合同,在一家手游推广公司上班,现在公司解散了,如果老板不给工资我门应该怎么办 1回答
我在十一月四日在毫无防备的情况下被人用铁叉叉数次,最后一次是最重的一次,叉中鼻子造成鼻骨骨折,并且双侧鼻粘膜破碎(这些都有出院证明),在本月一号出院医嘱3个月不能工作。我是水电工正常一天上班在600~800元,包工一天远超这个数。我想问这事能立案吗?若能可以构成轻伤判对方刑吗?我能得到多少经济赔偿(医药费话费两万多)。谢谢! 1回答
查看更多