你好!2005年10月加入500强公司做驾驶员工作,每天接送职工上下班早上6点晚上8:30到家,每天从市区到郊区到了单位有事需要去市区办事,我还要去市区,我工作勤勤恳恳认劳认怨。签过几次合同,2012年签无固定期合同,在2015单位领导和人事找我淡话,说驾驶员要和第三方签合同,工作性质不变,待遇补充公积金.积分.药费报销这些没有,别的职工享受的待遇都有,领导和人事对我诚诺虽然合同和第三方签,每两年签一次工作还和以前一样,还是在这个单位开车一直做到退休,到下个月合同两年到了,通知我说合同不续签了,我想不通2015年1月胃出血住院,都是早出晚归生活没有规律引起的是职业病。请问律师我该怎么办?

2017-12-05 21:03
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职业病认定是需要到专门部门进行鉴定的。建议您直接致电*******106,将有专职律师免费为您服务。

2017-12-05 21:03:35

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