富士康是一家全球知名的科技制造公司，其招聘标准和政策会根据公司的业务需求和员工管理要求有所不同。如果您想了解关于是否有案底对进入富士康的影响，建议您直接联系该公司的人力资源部门或通过官方渠道获取相关信息。 在申请职位时，通常需要提供个人简历和其他相关材料，以证明自己的能力和经验。如果您的前科情况可能影响到您是否符合应聘条件，那么您可以向招聘方说明情况，并尝试提出解决办法。例如，如果您的前科是在特定领域内发生的，而您愿意接受相应的培训或背景调查，可能会被考虑。 同时，也建议您保持积极的态度，准备充分地展示自己在工作中的潜力和能力。虽然有前科可能会影响某些雇主的选择，但并不是所有雇主都会这样看待这个问题。一些公司可能会更看重求职者的诚实性和适应性，而不是过去的错误记录。因此，在面试过程中展现出诚信和积极态度是非常重要的。