根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定。“用人单位应当支付劳动者延长工作时间的工资报酬”，而《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十六条也规定。“用人单位应当按照国家有关规定安排劳动者休假”。因此，对于您的情况，建议您与用人单位协商解决，要求按法律规定支付加班费，并享受相应的休息权利。如果您对处理结果不满意，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。同时，建议保留好相关证据，以便在必要时进行维权。