首先，需要明确的是，在中国，任何情况下都不得以任何形式强迫劳动者接受不合理的经济补偿。对于您的情况，建议您帮助您的朋友尽快了解他的伤情，并寻求专业的医疗意见和法律咨询。 根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，员工因工作原因受到伤害或患职业病的，用人单位应当依法承担相应的法律责任。具体赔偿标准应由有资质的鉴定机构进行评估，确定其实际损失。 如果您认为老板的行为违反了相关法律规定，建议您及时向当地人力资源和社会保障部门举报，或者通过法律途径维护您的合法权益。同时，也可以考虑聘请专业的律师协助处理此事，以便更有效地保护自己的权益。