首先，您有权要求公司支付您未签订劳动合同期间的工资。您可以向当地劳动监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁。 其次，如果您的工资被拖欠，您还可以要求公司按照法律规定支付双倍工资。具体计算方式为。月平均工资×2倍÷全年天数（365天），从拖欠之日起算至补发之日止。 最后，如果您对公司的处理不满，可以考虑通过协商解决，或者向当地的人力资源和社会保障局申请调解；若调解不成，则可依法提起诉讼，请求法院支持您的权益。在诉讼过程中，您也可以聘请专业的律师帮助您维护合法权益。