您的情况可能涉及多方面的法律规定和考虑。首先，根据您提供的信息，您作为出租车司机在事故中承担了30%的责任，并且公司的保险已经对您进行了部分赔偿。在这种情况下，如果您选择解除劳动合同，可能会涉及到以下几点。 法律后果。根据《中华人民共和国劳动民法典》第46条的规定，劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 合同条款。如果公司明确表示在合同期间发生的交通事故将由公司全额承担赔偿责任，那么您需要仔细阅读合同中的相关条款。如果这些条款确实表明公司完全承担风险，那么您可以据此提出解除劳动合同。 赔偿标准。虽然公司可能承担了大部分的赔偿责任，但是考虑到您的实际损失，以及您可能因此遭受的其他影响（如工作机会丧失等），您也可能有权获得一定的经济补偿。 法律建议。由于具体的情况可能非常复杂，建议您寻求专业的法律顾问进行详细的咨询和指导。他们可以为您提供更准确的法律意见，并帮助您了解自己的权利和义务。 请记住，任何决定都应基于全面的信息和法律分析，而不是仅仅依赖于公司或个人的意见。希望这些建议能够帮助您做出明智的选择。