协商是解决劳动争议的一种方式，但并不一定能够立即得到解决。在进行协商之前，建议您先收集和整理相关的证据，包括劳动合同、工资条、考勤记录等，以便更好地证明自己的权益。 如果协商未能解决问题，您可以考虑以下几种方法。 联系人力资源部门或上级领导，表达您的不满和要求，争取解决问题。 将情况向公司管理层反映，寻求内部调解或仲裁机构的帮助。 如果情况严重，可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益，如申请劳动仲裁或者提起诉讼。 请注意，每个地区的法律法规可能有所不同，请根据当地的法律规定选择合适的解决方案。同时，如果您需要专业的法律帮助，可以咨询当地律师事务所或在线法律服务平台以获取更多指导。