您好！根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定，“女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同”。因此，在您的情况下，如果单位在您怀孕期间进行岗位调动，应当按照法律规定保护您的合法权益。建议您与单位协商解决，如果无法达成一致，可以考虑向当地劳动行政部门申请调解或者直接提起劳动争议仲裁。同时，您可以查阅相关法律法规，以更好地维护自己的权益。