根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，并经医疗机构出具证明，属于因公负伤。因此，在您的情况下，如果能够提供相关证据证明是因工作原因导致的事故并得到医疗机构的认可，则可能被认定为工伤。 然而，需要注意的是，具体是否能被认定为工伤还需要结合实际情况进行分析，包括但不限于事故发生的具体情况、事故的责任划分等。此外，您还可以寻求专业的法律帮助，以确保自己的权益得到有效保护。