根据您的描述，您父亲在送货过程中可能因为工作压力或其他原因导致态度不太友好。这种情况下，如果确实存在这种情况，并且客户对他的行为表示不满，那么公司有权采取相应的措施。 然而，在处理此类事件时，重要的是要确保公正和透明，以避免员工产生不必要的疑虑或担心。因此，公司的做法可以理解为一种管理策略，旨在改善工作环境并预防类似情况再次发生。 如果您认为公司的做法过于严厉，或者有其他疑虑，建议与管理层进行沟通，了解具体情况并寻求解决方案。同时，也可以考虑向劳动监察部门或人力资源管理部门报告此事，以便得到进一步的调查和解决。