您好，根据您描述的情况，关于劳动权益的保障方面，您可以依据以下几点进行考虑。 工资。由于您的工作时间较长（8个月零9天），且未签订劳动合同或购买社会保险，因此，按照《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当支付劳动者相应的加班费。此外，如果符合国家规定的孕期、产期、哺乳期等特殊情形，用人单位还应当依法给予相应补偿。 保险福利。根据相关法律规定，用人单位应当为员工缴纳社会保险，并提供合理的工资待遇。如果您在工作中遭受伤害或者因病受伤，用人单位也应承担相应的赔偿责任。 法律援助。建议您寻求专业的法律帮助，以了解自己的权利是否得到了充分保护。同时，可以尝试与用人单位协商解决争议，达成和解协议。 劳动仲裁。如果双方无法通过协商解决争议，您可以向当地劳动仲裁委员会提起申诉，要求获得相应的经济补偿和其他合法权益。 最后，希望您能够维护自身的合法权益，争取得到应有的赔偿和补偿。祝您早日解决问题，生活愉快！