您好，根据我国《劳动民法典》规定，用人单位应当按照合同约定向劳动者支付劳动报酬。如果您认为您的权益受到侵害，可以采取以下措施。 与用人单位协商解决； 请求当地人力资源和社会保障局进行调解； 向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付相应的劳动报酬，并承担相应的法律责任。 同时，在实习期间，您有权要求用人单位支付合理的实习工资，并且有权利获得一定的工作时间补贴。如果用人单位侵犯了您的合法权益，您可以选择通过合法途径维护自己的权益。