您的情况比较特殊，因为您已经工作了六个月，所以可能会有一些特殊的考虑因素。首先，建议您和新的老板进行一次面谈，了解他们对工作的看法以及他们希望如何继续经营这个健身房。如果双方都能接受新的合作方式，并且能够达成一致，那么您可以考虑继续留在这家健身房。 如果您认为新老板的行为不符合法律规定或职业道德标准，或者他们的行为给您带来了不公平的待遇，您可以考虑向当地劳动监察部门投诉，以保护自己的合法权益。同时，也可以考虑与公司管理层沟通，看是否能改善当前的情况，比如提供更好的福利待遇、提高工资水平等。 在任何情况下，都要确保自己遵守相关法律法规，避免不必要的纠纷。如果有需要，可以寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的权益。