首先，根据您提供的信息，您与雇主之间存在劳动关系。关于您的工资问题，您可以依据劳动合同或相关法律法规来维护自己的权益。 关于是否需要承担责任的问题，通常情况下，员工在工作中可能会遇到各种风险，包括但不限于交通意外等不可预见的风险。在这种情况下，雇主应当采取合理的措施减少对员工的不利影响，并确保员工的安全。如果确实发生了一些意外情况导致损失，雇主可能需要向您提供一定的补偿或者赔偿。 因此，建议您先与雇主沟通清楚具体情况，了解其责任范围和赔偿方案。同时，也可以考虑通过法律途径寻求帮助，以维护自己的合法权益。最终的决定应该基于实际情况和法律规定进行。