在劳动关系中，劳动者有权获得其应得的报酬。如果雇主未能按时支付工资或者存在其他拖欠工资的情况，劳动者可以采取以下几种方式来解决。 书面沟通。首先尝试与雇主进行直接的口头或书面沟通，说明情况并要求支付工资。 投诉和举报。向当地的人力资源和社会保障部门（如劳动监察大队）报告该情况，寻求帮助。 申请调解。如果与雇主协商无果，可以考虑将争议提交给当地的劳动争议调解委员会进行调解。 提起诉讼。如果上述措施都无法解决问题，劳动者可以依法向人民法院提起诉讼，要求支付工资并承担相应的法律责任。 请记住，在处理此类问题时，重要的是保持冷静和理性，并确保所有行为都符合法律规定。希望这些建议对您有所帮助！