您好！根据您描述的情况，您可能有权要求赔偿。以下是一些可能的考虑。 首先，您应该尽快就医，并获得医生的诊断和治疗建议。 其次，您可以向劳动监察部门或当地人力资源和社会保障局投诉，他们可以对雇主进行调查并提供调解服务。 最后，如果您认为您的权益受到侵犯，也可以考虑通过法律途径寻求赔偿。具体而言，您可以聘请律师帮助您收集证据，准备诉状，并参与诉讼程序。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况需要结合实际情况来分析。希望您早日得到妥善处理。