尊敬的用户，根据我国《劳动法》等相关法律法规的规定，员工在工作期间有权享受合理的休息休假权利。如果公司未经员工同意擅自调整其工作岗位和薪酬待遇，可能构成违法解除劳动合同的行为。建议您与公司进行沟通协商，要求公司重新评估您的岗位职责和薪资待遇，并妥善处理离职事宜。同时，可以考虑寻求法律援助或通过合法途径维护自身权益。希望我的解答对您有所帮助！