您好，根据《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定，劳动者在合同履行期间被用人单位依法解除劳动关系的，应当按照不低于当地最低工资标准支付经济补偿。因此，如果您认为您的合同即将到期且需要清退，您可以要求单位按照法定标准向您支付经济补偿金。 同时，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位在与劳动者签订合同时，应当遵循公平、平等自愿的原则，并告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况，以及劳动者享有权利和应当履行的义务等事项。如果用人单位未履行上述义务，可能构成违法解除劳动合同，您有权要求单位承担相应的法律责任。 建议您与用人单位协商解决此事，如未能达成一致，可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。