您的第一项咨询涉及股份数量和股东权益的问题。通常情况下，在股份制企业中，当公司进行合并或分立时，原有股东持有的股份将按照一定比例被分配给新成立的企业或新的股东。具体的比例取决于公司的股权结构和当时的市场情况等因素。因此，您是否有权享受合并后店铺的股份，应当根据具体情况由公司内部规定或协商决定。 关于第二项咨询，如果您的工作调动属于正常的员工调动流程，且没有违反公司相关规定，则您可以享受合并后店铺的5%股份。然而，如果您认为自己的职位变动影响到了原有的利益，或者认为公司对您的待遇有所不公，可以考虑通过合法途径（如劳动争议仲裁）来维护自身的合法权益。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况请以实际公司政策为准。如有疑问，建议直接与公司相关部门沟通了解详情。