在职场中，员工与雇主之间可能因为各种原因产生分歧，导致一方提出解除劳动关系。如果您认为您是因自身意愿而非公司行为而离职，请保留好所有相关证据，并及时通知您的雇主。 在写辞职信时，建议包含以下要点。 简要介绍您的离职申请。 说明您决定离开的原因，如工作环境不适、薪资待遇不公等。 表达对公司的感激之情，并感谢为您的职业生涯提供的机会。 提供一个合适的日期作为离职时间点。 同时，录制的录音可以作为支持性材料提供给雇主，证明您确实是出于个人意愿提出的离职请求。如果存在争议，您可以考虑聘请一位专业的律师来帮助处理此事，以确保自己的权益得到保护。 请注意，任何情况下，避免使用暴力或威胁性的语言，以免引发不必要的冲突和纠纷。保持冷静并理性地解决问题对于维护良好的职业关系至关重要。