电焊作业过程中，由于焊接过程中的高温和电弧的辐射等因素，可能会导致工人面部皮肤受到伤害。如果工人在受伤后未及时得到治疗或者治疗不当，可能导致疤痕形成或其他并发症。这种情况下的责任应当由雇主承担。 首先，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，用人单位应为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。因此，如果工人是在从事电焊工作时因操作不当或设备故障等原因导致的受伤，那么雇主可能需要承担责任。 其次，即使工人在受伤后没有立即就医，但其后续的医疗费用也应由雇主承担。这是因为工伤保险是保障劳动者权益的重要手段之一，雇主有义务为员工缴纳相应的工伤保险费，并且在发生事故时，应当先行垫付医疗费用。 最后，如果电焊工人遭受的伤害属于职业病范畴，如电焊烟尘中毒等，则依据相关法律规定，雇主还可能需要对工人进行职业病防治和补偿。 综上所述，虽然具体责任分配可能因情况而异，但在大多数情况下，如果电焊工因为工作原因而导致面部留下黑印，那么他有权要求雇主赔偿相关的医疗费用和未来的生活照料费用。同时，如果这种伤害构成职业病，他还有权向政府相关部门申请职业病待遇。