关于您提到的事项，根据我国《劳动法》和相关法规的规定，员工在用人单位工作的期间内应当享有依法参加社会保险的权利，并享受相应的社会保障待遇。其中，养老保险、医疗保险等社会保险项目属于法定的基本权益，是每个公民都应享有的基本权利。 如果您认为自己的合法权益受到侵害，可以采取以下几种方式来维护。 与单位协商解决。首先尝试通过与用人单位进行沟通，表达您的诉求和希望得到保障的愿望，争取达成共识。 提起劳动争议仲裁。如果双方无法达成一致，您可以向当地人力资源和社会保障部门申请劳动争议仲裁。在此过程中，您有权要求提供书面证据支持您的主张。 向法院提起诉讼。若经过上述步骤仍未解决问题，您可以考虑将争议提交到人民法院起诉。在诉讼过程中，您可以请求法庭确认您的合法权益被侵犯，并获得相应赔偿或补偿。 请注意，在处理此类案件时，建议您寻求专业的法律顾问帮助，以确保您的权益得到有效保护。同时，也请您保持冷静，理性地对待任何纠纷，避免因情绪失控而做出不利于自己的决定。