您的情况可能涉及劳动法中的不当行为和违法行为。建议您采取以下措施。 与雇主沟通。首先尝试直接与您的雇主进行沟通，了解他们的要求并询问是否可以协商解决。 提供证据。如果您能够提供任何关于您在工作期间的详细记录或证明，这将有助于支持您的主张。 寻求法律援助。如果您的雇主的行为侵犯了您的权益，您可以考虑寻求法律援助。许多地方都有法律援助机构提供免费或低成本的服务。 联系劳工组织。一些劳工组织可以帮助您识别和解决问题，并为您提供有关如何维护自己权利的信息。 记录事件。保留所有相关的文件和记录，包括但不限于您的工资单、加班时间表、请假条等，以备将来需要时使用。 请记住，在处理此类争议时，重要的是要保持冷静和理性，并确保您的行动是合法且符合法律规定。