根据《工伤保险条例》第34条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。 如果您的手指受伤导致无法正常工作，您应该向用人单位提出申请，并提交相关证明材料（如医院诊断书等），以获得合理的误工费用补偿。同时，您可以要求用人单位按照法定标准提供相应的劳动保护和健康保障措施，包括但不限于提供适当的休息时间和休息场所、定期进行身体检查以及提供必要的康复治疗等。 此外，如果您认为自己受到的伤害属于工伤范畴，建议及时向当地人力资源和社会保障部门报告并申请工伤认定，以便得到正确的处理和赔偿。同时，也可以考虑寻求专业的法律意见，以确保自己的合法权益得到有效维护。