您好！关于您哥哥在南京建筑工地上的受伤情况，首先需要确认的是是否符合工伤认定的标准，因为这将影响到赔偿的具体金额。 其次，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者在工作过程中遭受伤害并被鉴定为伤残等级后，有权获得相应的工伤待遇，包括但不限于医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、就业补助金等。 如果您的哥哥符合工伤认定标准，那么他有权要求公司按照法定程序支付相关的工伤待遇。如果您认为公司的赔偿方案不合理或不合法，建议您及时寻求法律援助，以便维护自己的合法权益。 最后，对于公司提出的一次性支付4万元的解决方案，由于涉及到具体的赔偿数额，建议您咨询专业的律师以获取更准确的信息和建议。同时，也可以考虑通过协商或其他途径来达成更加公平合理的赔偿协议。希望我的回答能够对您有所帮助，祝您早日解决问题！