根据我国《劳动法》的规定，劳动者享有休息休假的权利。如果双方协商一致，可以解除劳动合同。但若一方单方面解除合同，需要提前30日通知对方或者额外支付一个月工资作为补偿。如果您认为自己的权益受到了侵害，建议您及时与雇主沟通解决，如无法达成协议，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉或申请调解。同时，也可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。