建议您收集以下证据材料。 工资支付凭证或转账记录； 与雇主之间的往来邮件、聊天记录等证明双方协商过程和约定； 劳动合同等相关文件。 如果可能的话，可以向当地劳动监察部门举报，要求依法解决。 同时，您可以考虑聘请律师协助维权，以确保自己的合法权益得到保障。