学生在实习期间摔伤属于工伤吗？怎样解决_免费法律咨询

我是一个农场到城市打工的因工作失误原因老板罚我工资2500元逼我签字两个人都有责任让我承担百分之八十的责任为2500元我不服一个月我就那辛辛苦苦挣来的五六千块钱还要养着我那怀孕的妻子我觉得这样对我太不公平了我在这里孤立无援请你们帮帮我我该怎么办 1回答

我是最近才来广州打工，二月入职。公司公布了新员工政策加高工资2700。而我2月11日入职，基本工资只有1800，我们享受不到新政策的福利，怎么办 1回答

你好我在厂里打工刚进去他让签合同说不做满一年不让辞工现在做了两个多月因为工资原因要辞工他要扣1500的违约金和他补助的1000 和刚开始三天计时每天88 他这样做合法吗？我签的合同也不知道写了什么。 1回答

你好,律师,我于4月19号合同到期,在公司干了7年.目前还未续签合同,今天下午生产经理找我谈话,我考虑不全面签字了,公司以后找这个理由解除合同,我会有补偿吗?我该怎么办 1回答

本人在网吧上班2年多，由于自己后面不舒服请假屡次不批，后面去医院查出是肺结核脑膜炎，住院期间店里算我自离，现在本人已经住院2个多月，店里不但没有把工作期间的工资结算与我还没有赔偿，我想知道我这种情况怎么处理回我有益，希望有人能给予我意见，谢谢 1回答

你好我问下，我在保安公司当保安一天十二个小时双休也上班。我办了一张工资卡在我们队长那里。我一个月是3500。月月队长都是给现金这样违法嘛？我现在干了7个月了。 1回答

工厂强制性降已执行的标准工时合法吗问题补充：我在机械厂上班，老工时已经执行6年了。以前一个产品标准工时是22.5小时。现在减了5个小时，变成17.5小时了，新工时发到我手里我没签字，现在按新工时我每月加工不出292.5产出的。目前工时每小时16元。如果每月低于292.5(不管是个人做不出来或者请假)。只要做不出来，每小时就按11元来计算。公司现在还想按新工时我每月产出达不到292.5的变相找理由辞退我，不想赔偿我。请问公司这么做合法吗。还有以前我们是每月出勤225小时的。现在也强制性要求每月出勤292.5小时。 1回答

您好，我跟一个老乡包工头在工地干活，挣了4000，到现在还欠3000，16年春天干的活。建筑工人都没合同没什么证据，都是默契得年底结算工资。但我的钱16年年底没给，到现在也不给我，可以肯定他想耍赖不给了。钱不多，但那是我半个月的血汗钱，不能拿人当免费劳动力用吧，我觉得太欺负人。请问律师这种我能起诉他吗？或者有什么途径能帮我讨个公道，我现在有每次给他打电话要工钱的录音。 1回答

律师您好我想质询下我在公司承包的工作因为公司修改工装时间太久导致我的人员都走了现在工装修改好了我却没人做了现在等着要货公司自己做不打算承包了我之前和公司签的合同是否还有效如果现在走公司应该不应该给我工资因为之前我找的人做了几天他们的工资是我自己掏腰包发的所以我想质询下该怎么做请律师解答谢谢 1回答

学生在实习期间摔伤属于工伤吗？怎样解决 1回答

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孙律师

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