在处理此类案件时，首先需要确认的是事故的责任划分。如果确实存在责任划分，那么可以根据责任比例来计算赔偿金额。 其次，在进行赔偿时，应当考虑以下因素。 伤者的医疗费用。包括但不限于医院的治疗费、检查费、住院费等。 误工损失。如因受伤导致的工作时间减少或无法正常工作而产生的经济损失。 护理费。因受伤需由他人护理所花费的费用。 精神损害抚慰金。如果伤者的精神受到损害，可能需要给予一定的精神损害抚慰金。 其他相关费用。如交通费、住宿费、营养费等。 最后，需要注意的是，赔偿的具体数额应根据实际情况和法律规定来确定。建议咨询专业的律师或法医，以获得更准确的法律意见和建议。同时，也要注意保护自己的合法权益不受侵害。