根据您提供的信息，您的劳动合同终止前，公司已经按照法律规定为您办理了社会保险的转移手续。因此，公司的行为符合法律规定，无需额外支付任何补偿。 然而，在劳动关系结束后，如果您认为公司存在不当行为或者有其他不合理费用，您可以考虑以下几种方式。 与公司进行沟通。直接联系公司管理层或人力资源部，表达您的不满和要求，寻求解决办法。 向当地劳动监察机构投诉。如果您认为公司的行为违反了相关法律法规，可以向当地的劳动监察机构投诉，要求公司纠正错误并承担相应的法律责任。 提起诉讼。若以上方法都无法解决问题，可以考虑提起劳动争议诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。 请注意，具体维权措施需要根据具体情况而定，请务必咨询专业的律师以获取最准确的建议。