首先，您应该立即向当地劳动保障部门举报该企业不依法签订劳动合同的行为，并要求该企业按照法律规定补发拖欠的工资。 其次，您可以收集以下证据。 工资单据或银行转账记录； 与公司相关人员沟通的录音、视频等证明双方存在劳动关系的证据； 劳动合同文本或其他书面证据； 公司出具的病假证明或医院诊断书等证明您的伤情及治疗情况的证据； 您本人的身份证复印件、户口簿复印件等身份证明文件。 最后，建议您聘请专业的律师帮助您进行维权行动。律师会根据您提供的信息和证据，为您的案件提供专业的法律意见和支持，以维护您的合法权益。同时，也可以通过法律途径获取赔偿金和其他补偿。