如果公司未按照法律规定为你办理离职手续，并且拖欠工资，你可以采取以下步骤来解决问题。 与公司进行沟通。尝试与公司的人力资源部门或直接联系公司的负责人进行沟通。表达你的不满和要求。 提出书面申请。如果你对公司的处理方式不满意，可以向当地劳动监察大队提出书面申请，要求公司为你补发工资并支付赔偿金。 通过法律途径维权。如果以上方法都无法解决问题，你也可以考虑通过法律途径维护自己的权益。你可以聘请一名专业的律师，根据具体情况起诉公司，要求其承担相应的法律责任。 做好证据收集。在任何过程中，都应保留好相关的证据，如聊天记录、工作证明等，以便于后续的法律操作。 最后，建议你在行动前先了解相关法律法规，确保自己的行为符合法律程序和标准。同时，也要保持冷静，避免情绪化的行为，以免给自己的合法权益带来不利影响。