在处理工伤事故中，雇主和员工通常都会对事故承担责任，并且根据相关法律规定，雇主需要承担相应的赔偿责任。在您提到的情况下，如果工伤认定为同等责任，那么雇主可能需要按照比例来分担赔偿。 关于赔偿金额方面，具体数额将取决于多个因素，包括但不限于受伤人员的伤残程度、工作年限以及当地的工资水平等。一般来说，工伤赔偿的标准会参考《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规的规定。如果您有具体的计算方法或标准要求，可以提供更多的信息，以便我能够更好地为您解答。 另外，安葬费用属于人身损害赔偿的一部分，对于这种情况下的赔偿金额，也需要考虑当地的相关规定及实际情况。建议您联系专业的法律机构或者法律顾问，以获得更准确的法律意见和指导。