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我在一家卖奶粉的私人商店工作，面试时，面试我的人说工作时间为8:00—12:00；14:00—18:00,我是刚出来实习的实习生，当时觉得工作时间还行就去了。结果上班时工作时间就变成了8:00—18:00，接着又要求晚上需加班搞活动到22:30，接着老板说一个月就几天搞活动而已，结果一连5天，一个月估计一半的时间要加班出去搞活动。我因一天上班十多个小时在工作的第四天下午六点拒绝加班，老板就说要解雇我。之后去找老板结算一下工资，他说试用期三天是没有工资的，只能结给你一天的工资，但是要到下一个15号才能结算，现在已经超过结算工资时期半个月了仍不见下文，工资没也有发。请问一下我该怎么办？

2024-07-28 01:19

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易律师

回答数：706

首先，您有权根据劳动法的规定要求支付您的所有应得工资，并且您有权向雇主提出解除劳动合同的要求。您可以尝试以下步骤。与雇主协商解决争议。您可以直接联系雇主并说明您的不满和要求，如果他们同意，他们可以考虑提供加班费或者延长假期。尽快采取行动。如果您对雇主的回应不满意，尽快采取行动是至关重要的。您可以考虑通过合法途径寻求帮助，如向当地的人力资源部门或工会组织投诉。寻求法律援助。如果您认为自己面临的情况严重，可能需要寻求专业的法律援助来保护自己的权益。请注意，在任何情况下，请确保保留所有相关文件和证据，以便于以后的法律诉讼。同时，也要注意维护自身的人身安全，避免受到不必要的伤害。

2024-07-28 01:19:05

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