你好！在处理此类纠纷时，首先应当收集和整理相关证据，包括但不限于工资支付记录、借款凭证等。其次，可以通过与公司的直接沟通协商解决争议。如果协商无果，可以考虑通过劳动仲裁或诉讼程序来维护自己的合法权益。在此过程中，建议寻求专业的法律顾问的帮助，以确保自己的权益得到合法有效的保护。