您好，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位与劳动者应当依法签订书面劳动合同。如果未签订书面劳动合同，则视为双方不存在劳动关系。 如果您在工作中遇到了任何法律问题，建议您及时寻求专业的法律帮助，以确保您的权益得到保护。同时，为了维护自身的合法权益，您可以考虑通过协商解决纠纷，或者向当地的人力资源和社会保障部门进行投诉，要求用人单位履行相应的义务。在处理此类问题时，应该注意收集和保存相关的证据材料，以便于后续的维权工作。