关于工伤赔偿的问题，根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工的伤残津贴应当按照实际发放的工资数额计算。如果实际发放的工资低于参保时的基本工资和奖金总额，则需要按照社保经办机构核定的标准进行调整。 具体操作上，可以向当地社会保险经办机构申请对实际发放的工资与社保经办机构核定的工伤保险待遇标准之间的差额部分进行补足。这样做的目的是为了确保工伤职工能够得到应有的工伤赔偿，保障其权益不受影响。 在具体的实践中，还需要注意一些细节问题，例如是否已经及时申报了工伤认定，并且是否有相关的证据证明工伤发生的事实等。同时，建议当事人尽快寻求专业的法律顾问帮助，以便更好地维护自己的合法权益。