尊敬的用户， 关于您的两个问题。 关于赔偿金的问题，根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十六条的规定，如果双方协商一致解除劳动合同，可以按照劳动者在单位的工作年限给予一定补偿。具体的补偿标准需要参考当地的劳动法律法规和当地的人力资源和社会保障局发布的相关指导文件。 关于公积金的问题，一般来说，企业为员工缴纳住房公积金是一种法定义务。如果您对公司的做法有异议，建议您向当地人力资源和社会保障部门或劳动仲裁委员会进行投诉或举报，以维护自己的合法权益。 以上信息仅供参考，具体情况请咨询专业的法律顾问或者直接联系相关部门获取准确的信息。祝您生活愉快！