在劳动合同到期后，如果公司没有明确表示是否愿意继续与您签订新的劳动合同，那么您可以考虑以下几种情况。 协商解决。可以尝试与公司进行沟通，表达您的意愿和希望继续工作的态度。双方可以就工作条件、待遇等方面达成一致。 等待通知。如果公司一直没有给出任何答复，也可以选择等待一段时间再看公司的反应。通常情况下，公司会在合理的时间内做出决定，比如一个月或更长时间。 保留证据。如果您已经提交了离职申请，并且公司未能提供任何理由拒绝续签，请保留所有相关文件（如邮件、短信记录等），以备不时之需。 寻求第三方帮助。如果上述方法都无法解决问题，建议寻找专业的法律援助机构或者律师协助处理，以便更好地维护自己的权益。 请注意，每个国家和地区对于此类情况的规定可能有所不同，具体操作应根据当地的法律法规来确定。同时，在任何时候都应当谨慎行事，确保自己的行为符合法律规定和道德标准。