首先，您需要收集相关的证据，包括但不限于工资单、考勤记录、工作证等。其次，您可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，以维护您的合法权益。同时，也可以考虑通过法律途径要求对方支付工资，但需要注意的是，在诉讼过程中，可能需要提供相应的证据支持您的主张，因此建议您在准备诉讼材料时寻求专业的法律帮助。最后，如果对方不履行判决，您可以考虑申请强制执行或提起上诉。